Все виды научных работ по гуманитарным дисциплинам
  • contact@moydiplom.com.ua
  • +38 (068) 380-0962 +38 (066) 781-6355

Формування та розвиток професійної мотивації співробітників органів місцевої влади

60 

Код работы: С 00004
Дисциплина: Гос. служба и управление
Тип работы: Статья
Количество страниц:
 7
Источников литературы: 6

Описание

У статті розглянуто проблеми ефективності роботи муніципальних структур та мотивацію службової діяльності працівників муніципального самоврядування.

УРИВОК

Різка соціально-економічна трансформація українського суспільства спричинила за собою стрімкі, головним чином, деструктивні процеси соціальної мобільності. Найважливіший результат – стрімке розширення поля соціальних проблем.

Практично всі соціальні групи населення в даний час потребують адаптації до складних умов «ринкового» існування, хоча б мінімальної адресної допомоги. В цих умовах різко зростає роль структур місцевого самоврядування, які ближче за всіх знаходяться в зіткненні із соціальними потребами населення.

Саме тому проблеми ефективності роботи цих структур набувають першорядну актуальність. Однією з найважливіших серед них є проблема мотивації службової діяльності працівників муніципального самоврядування. В основі цієї проблеми – протиріччя між об’єктивно соціальним змістом їх діяльності. Потреба формування професійної мотивації співробітників органів місцевої влади знаходиться на етапі становлення, тому потрібна стимуляція її розвитку. Треба передбачити індивідуальні особливості українських робітників органів місцевої влади, традицій, поведінку, етичні принципи, звички та ін.. Лише індивідуальна оцінка результатів діяльності зможе допомогти досягти високого рівня мотивації.

Не нашли, что искали? – Закажите индивидуальное написание работы или вернитесь к поиску.